Posts

Showing posts from November 27, 2011

#2 Quote

Forgive, forget, & smile.
Forgiveness might make us look weak, but for Allah, the weakest person who hold hatred & anger.
For every minute you are angry you lose sixty seconds of happiness.
A moment of patience at the time of anger saves one from years of regret & sorrow.
#reminder.

Permohonan Bantuan RM500 Mulai 10 Dis.

KUALA LUMPUR – Pendaftaran permohonan bagi mendapatkan bantuan secara `one-off’ sebanyak RM500 kepada isi rumah yang berpendapatan bulanan RM3,000 dan ke bawah boleh dibuat mulai 10 Disember ini. Menteri Kewangan II, Datuk Seri Ahmad Husni Hanadzlah berkata, kerajaan memutuskan pendaftaran permohonan bantuan tunai RM500 tersebut bermula daripada tarikh tersebut untuk tempoh satu bulan. “.Borang-borang pendaftaran boleh didapati secara percuma mulai tarikh tersebut di Jabatan Pembangunan Persekutuan, pejabat cawangan dan Pusat Khidmat Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) serta agensi-agensi kerajaan. “Borang yang lengkap di isi berserta salinan Kad Pengenalan hendaklah diserah untuk proses pendaftaran di Jabatan Pembangunan Persekutuan atau Negeri, sekolah-sekolah terpilih serta pejabat-pejabat cawangan LHDN,” katanya melalui satu kenyataan media hari ini. Ahmad Husni berkata, pembayaran bantuan RM500 akan dibuat kepada ketua isi rumah yang layak mulai pertengahan Januari 2012 dan bantua…

Gaji SPBA 2012 (Pekeliling Baru)

Salam,  Hye Readers....., 
tadi masa lunch hour saya jelajah-jelajah laman sesawang JPA..,  jejalan kat rumah En.Google...sekali terjumpa la....
Gaji SBPA 2012. Pekeliling Baru Bulan Disember Ini!! Apa Kata Semua Penjawat Awam?
Laju je tetikus ni membawa cursor untuk klik kt link tu untuk terjah isi kandungan nye... Bulan Disember..?? Wah..., betol ke..? Rezeki orang nak kahwin ke  ni...??
So, disini ada 4 benda yang difokuskan.., iaitu; 1) Skim Gaji SBPA 2012 Baru: “Exit Policy”
Mana-mana kakitangan kerajaan yang dinilai tidak mampu menjalankan tugas secara fizikal dan mental, akan disarankan supaya berhenti. Manakala kepada kakitangan kerajaan yang cemerlang tetapi disebabkan tiada promotion jawatan dalam organisasi tersebut, anda dinasihatkan supaya bersara dengan berbekalkan PERKS yang lumayan. Walaubagaimanapun, kepada sesiapa yang berada dalam pengurusan premier dijangka agak kurang selamat. Pencapaian mereka ini akan diukur berdasarkan outcome & kesan, bukan lagi output seperti …